县(市、区)党委老干部局局长培训班
2020-09-28 18:41  来源:广西干部学院

关于新时代老干部工作的感悟

(陈园园  玉林市玉州区委老干部局专职副局长)

在自治区党委老干部局、广西干部学院的精心组织下,我参加了为期5天的全区县(市、区)党委老干部局局长培训班。此次培训安排周到,授课内容丰富,学习层层递进,使我受益匪浅,也对新时代的老干部工作有了一个新的认识。

新时代的老干部工作是一项特殊的工作,事关党的执政基础、事关党的建设的伟大工程、事关社会主义事业的蓬勃发展、事关社会的和谐稳定,做好老干部工作具有重大意义。我认为,做好新时代老干部工作,党建工作是基石,服务保障是支柱,引领工作是体现。

一、党建工作是老干部工作的重要基石

截至2019年12月,全区62万多的离退休干部中,党员有32万多,离退休干部党员有群体大、占比高的特点。做好老干部工作,要从离退休干部党建工作出发,切实加强离退休干部政治建设、思想建设、党组织建设,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,加强理论武装、加强党性锻炼、加强统一领导,坚持以习近平总书记关于老干部工作和离退休干部党建工作的重要指示精神为根本遵循,牢牢把握新时代党的建设总要求,发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用,把广大老同志思想统一起来、凝聚起来。

二、服务保障是老干部工作的重要支柱

习近平总书记说,“老干部是党和国家的宝贵财富,要精心做好老干部服务保障接续工作。”“要切实解决好老同志的实际困难,让老同志安享幸福晚年。”“要创新离退休干部管理方式方法。”服务保障工作承载着党中央对老干部的关心和爱护,是中华民族尊老敬老传统美德的延续和升华,也是推进改革开放和社会主义现代化建设的需要。加强老干部服务保障工作,必须严格落实老干部的“两个待遇”,在基本政治待遇不变的情况下,根据社会的发展状况进一步提高生活待遇,使老干部感受到组织的关怀,激发老干部对未来生活的美好向往。

三、引领工作是老干部工作的成果体现

习近平总书记强调:“广大老干部是党和国家的宝贵财富、是党执政兴国的重要资源、是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。”老干部相对于年轻干部,有着独特的政治优势、经验优势、威望优势,组织引导老干部讲好中国故事、弘扬中国精神、传播好中国声音,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要手段。我们要积极引领老干部深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史定位、精髓要义,引领老干部发挥银发人才优势,为社会主义事业增添正能量。

通过这次学习培训,我更清晰地认识到新时代老干部工作的重要性,我将以本次学习为新的起点、新的动力,以舍我其谁的使命担当、功成不必在我的为民情怀,做好新时代老干部工作。

 

老干新兵新知

(黄君健  柳州市融安县委组织部副部长、

老干部局局长)

老干工作半年余,首次干院来学习;

政策认识得提高,工作信心受启迪。

老干工作重要性,党的历史之反映;

四大工作新使命,事关和谐与稳定。

三项建设要从严,政策服务准实先;

作用发挥引导好,文化引领搭台建。

服务善用信息化,特殊群体作用大;

责任重大勇担当,党之怀情不能落。

 

加强离退休干部服务管理存在问题

的思考和建议

(朱晓云  桂林市荔浦市委组织部副部长、

老干部局局长)

当前,我国已经进入到了老龄化加快发展时期,退休干部的高峰期即将到来,我本人自2016年开始从事老干部工作,在这次培训班上聆听了区老干局薛处长和杨处长对如何开展新时期离退休干部服务工作的课程,深有感悟,觉得目前老干部工作还存在的一些共性问题:

一、离退休干部服务管理工作存在的问题

1. 组织领导方面:上级规定不明确,多年以来,离退休干部究竟由哪个部门来管,管什么,一直没有明文规定。按照“三定”方案和权力清单,作为管理老干部和老龄工作的老干部局和老龄工作委员会只分别负责管理离休干部和农村高龄老人,普通离退休干部的统一管理缺少相应政策文件支撑,基本上是由原单位管理和自我管理相结合,容易造成管理方式、管理标准、管理效果存在偏差。

2. 活动场所方面:受建设用地和管理权责的影响,老年人活动场所普遍偏少且能开展的活动项目有限,无法适应老年人日益丰富的文体活动需求,且活动场馆所后期的维护缺少相关部门的跟进,文体活动场所破旧。

3. 党组织生活方面:部分单位由于退休干部年龄偏大、身体健康状况不一、居住地分散等原因,在思想认识上有偏差,对成立离退休干部党组织重视不够,导致离退休干部党组织生活少,离退休干部党员缺乏有效的管理。

4. 离退休干部自身方面:一是年龄差别大,组织活动难。离退休干部队伍中,由于年龄差异大、身体状况不同、文化需求和兴趣爱好不同,这些因素给开展活动都将带来较大影响,难以统一组织活动;二是心态不平衡,期望要求高。个别离退休干部认为自己离退休了,只求安度晚年,权力没了,收入少了,对自己要求低了,有的离退休干部在待遇上要求过高,不切实际,造成心态不平衡,提出的要求解决不了就有意见。

5. 单位建设方面:一是受机构改革部分单位合并、调整的影响导致部分离退休干部出现“无家可归”或“续生”的心理影响不愿参加单位组织的活动;二是受各单位重视程度的影响,在老干部春节、敬老节等重要节假日慰问标准及慰问形式不一致,特别是直管单位离退休干部待遇与县直单位存在明显的差别,造成了离退休干部极大的不平衡心理。

二、对做好新时期离退休干部服务管理的几点建议

第一,要充分认识加强离退休干部管理工作的重要性。为进一步增强责任感和使命感,离退休干部也需要再学习、再提高。加强各部门离退休干部管理工作,有利于离退休干部继续学习党的基本路线、基本方针和各项政策,有利于加强离退休干部的思想政治工作,稳定离退休干部队伍,使他们心情舒畅,身体健康,更加积极支持在职领导干部的工作。

第二,要明确离退休干部的服务管理归属,理顺离退休干部工作部门的职能和职责。离退休干部队伍庞大,从“三定方案”、机构设置、人员设置和权力清单上看,老干部局作为服务管理全体离退休干部力不从心。因此,要明确离退休干部的服务管理归属部门,并从机构设置、人员编制、活动经费、活动场所等方面给予足够的保障,以充分满足离退休干部管理服务工作的需要。

第三,要深入落实离退休干部的政治和生活待遇。一是要进一步落实离退休干部政治待遇。要经常组织离退休干部开展政治理论学习、阅读文件和参加各种会议,要充分征求广大离退休干部的意见和建议。不定期的组织离退休干部在县内或到县外参观考察,让他们切实感受到改革开放的大好形势。二是要在政策规定范围内提高离退休干部生活待遇,诸如节假日慰问各县区可在政策规定的范围内结合自身的财政状况统一标准,不应该存在直管单位和县直单位发放标准不一致的情形,以此构建和谐的老干部服务管理工作。

第四,要充分发挥社会群团在加强改进离退休干部服务管理方面的作用。一是加强老年大学的建设,在硬件设施建设、办学规模、人员经费和开展活动等方面给予大力支持。老年大学突出办学特色,不断丰富教学内容,提高教学质量,增强办学的吸引力和凝聚力,让老年大学真正成为离退休干部“老有所学、老有所为、老有所乐”的归处;二是加强对老科协、老体协等组织的扶持,以吸引更多的离退休干部展现自己的特长,为社会贡献余热。

第五,要切实加强离退休干部党组织建设,做到“以党管党”。离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分,是党联系老干部的桥梁和纽带,要充分发挥离退休干部党组织的作用,确保离退休干部退休不褪色,促进老干部政治坚定、思想常新、与时俱进,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

第六,切实保障老干部活动场所的建设。要把老干部活动中心的建设纳入发改部门的规划立项中,才能确保老干部活动场所的选址和经费。

离退休干部管理服务工作是一项长期的复杂的工作,面对新情况、新问题,我们要以党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》为行动指南,以不断提高离退休政治待遇和生活待遇为重要方向和落脚点,积极探索新形势下老干部工作的有效途径和服务管理模式,让离退休干部幸福、安康度过晚年。

 

参加全区县(市、区)老干部局长

培训班心得

(田景彬  百色市凌云县委组织部副部长、

老干部局局长(兼))

2020年8月30日至9月4日,本人有幸参加区党委老干部局组织的全区县(市、区)老干部局长培训班,时间虽然短暂,但收获满满,通过聆听专家的专题辅导以及和县区之间的交流交谈,对新时期做好老干部工作的重要性认识有了进一步提升,特别是对新时期如何做好老干部服务管理工作有了更深层次的思考。

一、树立精准理念是做好老干部服务管理的关键。“精”就是精细,“准”就是准确,如何在老干部服务管理过程中做到精细准确,本人认为,随着中国社会老龄化日趋加大,老干部数量不断增加,人员分散面广,分布到各单位各部门和各行各业,我们必须要加强老干部信息库建设,对老干部的姓名、性别、出生年月、参加工作时间、离退休时间、原职务、家庭住址、联系电话、家庭情况、身体状况、困难诉求等都要精准掌握,建立健全老干部人员台账。采取结对联系、动态管理、登门拜访、电话联系等多种形式,随时掌握更新离退休干部信息,才能进一步提升精准化服务水平。

二、用心用情是做好老干部服务管理的根本。最近,百色市委老干部局下发《关于进一步加强走访联系离休干部工作的通知》要求,各级老干部工作部门务必切实做到“五必访”、“五清楚”。即“春节、老年节和重要纪念日(含生日)、重大庆典时必访,生病住院必访,有特殊困难必访,家庭发生重大变故必访,离休干部去世必访;对离休干部的学习工作简历要清楚,健康状况要清楚,家庭情况要清楚,思想状况要清楚,业余生活要清楚。对行动不便的离休干部要经常性地上门服务,经常性地到家中看望。对易地安置在区外和长期居住在区外或市外的离休干部,除经常性地电话等方式联系外,每年要确保由在职领导干部率队登门走访一次以上”。给各级老干部工作部门提出了明确的要求,充分体现了“用心用情”做好老干部工作的根本。

三、利用信息化手段是做好老干部服务管理的有效途径。随着科技信息的不断发展,利用信息化手段服务管理老干部工作显得尤为重要,也是做好工作的一个有效途径。近年来,我们注重在老干部服务管理过程中融入信息化,取得较好的成效。一是组建离退休干部微信群,通过微信平台,加强与离退休干部沟通交流,收集离退休干部对工作的意见建议,利用微信群传达中央和自治区党委、市委和县委的重要决策部署、会议精神,坚持每天推送老干部工作新动态1条以上,开展党员教育和健康疗养、疫情防控等知识宣传。二是引导老干部关注全国离退休干部和广西老干部公众号,关注自治区和市老干部工作网及本县政府门户网站,向各类网站、媒体投递正能量山歌、诗词、书画、调研文章及老干部工作动态信息,展示老干部的风采。三是做好广西离退休干部综合服务平台推广应用工作,及时开通县级综合服务平台,完善录入相关栏目信息,加强对县直部门和乡镇的管理人员进行的业务培训,授权开通各单位老干部综合服务应用平台。通过信息化手段,及时掌握各部门老干部信息和工作动态,有效指导和督促相关部门老干部工作,对推动新时期老干部服务管理具有立竿见影的作用。

 

加强离退休干部服务管理工作的思考

(吕云菲  玉林市福绵区委组织部部务委员)

在自治区党委老干部局、广西干部学院的精心组织下,短短的五天培训很快就结束了。这次培训丰富的课程安排,老师们的精彩讲解,各县(市、区)老干部负责人的经验分享等等,对我来讲收获很大,让我对老干部工作也有一些新的认识。

做好老干部工作,需要练就好脚力要掌握老干部工作实情,走进他们的心坎里,聆听到离退休老干部的最真实的声音、最真实的想法。要深入老干部队伍中调研,直面问题,勇于担当,及时化解矛盾,设身处地为老干部服务,落实落细方针政策,才能获得离退休干部的认同感。

做好老干部工作,需要练就好眼力当前我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,离退休干部对美好生活的需求也随着时代在变化。我们要细心观察,见微知著,在苗头中发现问题,摒弃老观念、老思想。要善于发现“领头雁”,团结带领离退休老党员“离岗不离党,退休不褪色”。

做好老干部工作,需要练就好脑力当前,我们的老干部工作还存在不少问题和不足,谋事者需要放眼未来,通盘考虑,在吃透政策的基础上用好政策,调动资源搭建老干部学习教育活动平台。要坐得住、勤思考,抓住老干部工作的主要问题,聚焦重点集思广益,丰富老干部活动形式,激发离退休老干部融入组织、参与公益、奉献社会的热情。

做好老干部工作,还需要练就好笔力要有终身学习的精神,不断积累学习,将新时代中国特色社会主义理论体系内涵内化于心、外化于行,准确向社会大众展现新时代老干部工作的动态。要掌握“润物细无声”的方式方法,讲好中国离退休干部故事,传播老干部工作新思想、正能量。